Vždy si vážime a chránime legitímne práva a záujmy našich zamestnancov. Dodržiavame „pracovný zákon Čínskej ľudovej republiky“, „Práca pracovnej zmluvy Čínska ľudová republika“ a „Zákon odborových odborov ľudovej republiky“ a ďalšie relevantné domáce zákony, riadia sa medzinárodnými konvenciami schválenými čínskou vládou a uplatniteľnými zákonmi, nariadeniami a systémami hostiteľskej krajiny na reguláciu zamestnania v zamestnaní. Spravujte rovnakú a nediskriminačnú pracovnú politiku a zaobchádzajte so zamestnancami rôznych národností, rás, pohlavia, náboženských presvedčení a kultúrneho zázemia spravodlivo a primerane. Rozhodne eliminujte detskú prácu a nútenú prácu. Zameriavame sa na podporu zamestnania žien a etnických menšín a prísne implementujeme pravidlá dovolenky zamestnancov počas tehotenstva, pôrodu a laktácie, aby sa zabezpečilo, že zamestnankyne majú rovnakú odmenu, výhody a príležitosti na rozvoj kariéry.