Rešpektovanie základných ľudských práv
V Belone sme sa zaviazali uznávať a rešpektovať rôznorodé hodnoty jednotlivcov vo všetkých aspektoch našich firemných aktivít. Náš prístup je založený na medzinárodných normách, ktoré obhajujú a podporujú ľudské práva pre každého.
Zrušenie diskriminácie
Veríme v prirodzenú dôstojnosť každého človeka. Naše pravidlá odrážajú prísny postoj proti diskriminácii na základe rasy, národnosti, etnickej príslušnosti, vyznania, náboženstva, sociálneho postavenia, rodinného pôvodu, veku, pohlavia, sexuálnej orientácie, rodovej identity alebo akéhokoľvek postihnutia. Snažíme sa vytvárať inkluzívne prostredie, kde si každý jednotlivec váži a zaobchádza sa s ním s rešpektom.
Zákaz obťažovania
Belon má politiku nulovej tolerancie voči obťažovaniu v akejkoľvek forme. To zahŕňa správanie, ktoré ponižuje alebo ponižuje dôstojnosť iných, bez ohľadu na pohlavie, postavenie alebo akúkoľvek inú charakteristiku. Sme odhodlaní podporovať pracovisko bez zastrašovania a duševného nepohodlia a zabezpečiť, aby sa všetci zamestnanci cítili bezpečne a rešpektovaní.
Rešpektovanie základných pracovných práv
Uprednostňujeme zdravé vzťahy medzi pracovníkmi a vedením a zdôrazňujeme dôležitosť otvoreného dialógu medzi vedením a zamestnancami. Dodržiavaním medzinárodných noriem a zohľadňovaním miestnych zákonov a pracovných postupov sa snažíme riešiť výzvy na pracovisku spoločne. Náš záväzok k bezpečnosti a pohode pracovníkov je prvoradý, keďže sa snažíme vytvárať odmeňujúce pracovné prostredie pre všetkých.
Spoločnosť Belon rešpektuje právo na slobodu združovania a spravodlivé mzdy, čím zabezpečuje spravodlivé zaobchádzanie s každým zamestnancom. Zachovávame prístup nulovej tolerancie voči hrozbám, zastrašovaniu alebo útokom proti obhajcom ľudských práv a pevne stojíme za tým, ktorí obhajujú spravodlivosť.
Zákaz detskej práce a nútenej práce
Kategoricky odmietame akúkoľvek účasť na detskej práci alebo nútenej práci v akejkoľvek forme alebo regióne. Náš záväzok dodržiavať etické postupy sa vzťahuje na všetky naše prevádzky a partnerstvá.
Hľadanie spolupráce so všetkými zainteresovanými stranami
Dodržiavanie a obrana ľudských práv nie je len zodpovednosťou Belonovho vedenia a zamestnancov; je to kolektívny záväzok. Aktívne sa snažíme spolupracovať s našimi partnermi v dodávateľskom reťazci a všetkými zainteresovanými stranami, aby sme dodržiavali tieto zásady a zabezpečili dodržiavanie ľudských práv počas celej našej prevádzky.
Rešpektovanie práv pracovníkov
Spoločnosť Belon je odhodlaná dodržiavať zákony a predpisy každej krajiny, v ktorej pôsobíme, vrátane kolektívnych zmlúv. Presadzujeme práva na slobodu združovania a kolektívneho vyjednávania, pričom sa zapájame do pravidelných diskusií medzi vrcholovým manažmentom a zástupcami odborov. Tieto dialógy sa zameriavajú na otázky manažmentu, rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a pracovné podmienky, podporujú živé pracovisko a zároveň udržiavajú zdravé vzťahy medzi pracovníkmi a manažmentom.
Nielenže spĺňame, ale aj prekračujeme zákonné požiadavky týkajúce sa minimálnych miezd, nadčasov a iných mandátov, pričom sa snažíme poskytnúť jedny z najlepších pracovných podmienok v tomto odvetví, vrátane bonusov na základe výkonu spojených s úspechom spoločnosti.
V súlade s Dobrovoľnými zásadami bezpečnosti a ľudských práv zabezpečujeme, aby naši zamestnanci a dodávatelia absolvovali primerané školenie o týchto zásadách. Náš záväzok voči ľudským právam je neochvejný a zachovávame politiku nulovej tolerancie voči hrozbám, zastrašovaniu a útokom proti obhajcom ľudských práv.
V Belone veríme, že rešpektovanie a presadzovanie ľudských práv je nevyhnutné pre náš úspech a blaho našich komunít.