1. Žiadna chudoba
Celkovo sme podporili 39 rodín zamestnancov, ktoré sa ocitli v ťažkej situácii. Aby sme týmto rodinám pomohli prekonať chudobu, ponúkame bezúročné pôžičky, finančnú podporu na vzdelávanie detí, lekársku pomoc a odbornú prípravu. Okrem toho poskytujeme cielenú pomoc dedinám v dvoch ekonomicky znevýhodnených oblastiach, organizujeme školenia a vzdelávacie dary na zvýšenie zamestnateľnosti a vzdelania obyvateľov. Prostredníctvom týchto iniciatív sa snažíme vytvárať udržateľné príležitosti a zlepšovať celkovú kvalitu života v týchto komunitách.

2. Žiadny hlad
Prispeli sme bezplatnou pomocou na podporu chudobných dedín pri zakladaní spoločností zaoberajúcich sa rozvojom chovu hospodárskych zvierat a spracovaním poľnohospodárskych produktov, čím sme uľahčili transformáciu smerom k industrializácii poľnohospodárstva. V spolupráci s našimi partnermi v odvetví poľnohospodárskych strojov sme darovali 37 druhov poľnohospodárskych zariadení, čím sme výrazne zvýšili efektivitu výroby a produktivitu. Cieľom týchto iniciatív je posilniť postavenie obyvateľov, zlepšiť potravinovú bezpečnosť a presadzovať udržateľné poľnohospodárske postupy v komunitách, ktorým slúžime.

3. Dobré zdravie a pohoda
Spoločnosť Belon be prísne dodržiava „Pokyny pre stravovanie čínskych obyvateľov (2016)“ a „Zákon o bezpečnosti potravín Čínskej ľudovej republiky“, poskytuje zamestnancom zdravé a bezpečné potraviny, zabezpečuje komplexné zdravotné poistenie pre všetkých zamestnancov a dvakrát ročne organizuje bezplatné kompletné lekárske prehliadky zamestnancov. Investuje do výstavby fitness zariadení a vybavenia a riadi rôzne fitness, kultúrne a športové aktivity.

4. Kvalitné vzdelávanie
Do roku 2021 sme podporili 215 znevýhodnených vysokoškolských študentov a zúčastnili sme sa na získavaní finančných prostriedkov na založenie dvoch základných škôl v znevýhodnených oblastiach. Naším záväzkom je zabezpečiť, aby jednotlivci v týchto komunitách mali prístup k rovnakým vzdelávacím príležitostiam. Zaviedli sme komplexný vzdelávací program pre nových zamestnancov a aktívne povzbudzujeme našich súčasných zamestnancov, aby sa venovali ďalšiemu akademickému štúdiu. Prostredníctvom týchto iniciatív sa snažíme posilniť postavenie jednotlivcov prostredníctvom vzdelávania a podporiť lepšiu budúcnosť pre všetkých.

5. Rodová rovnosť
Dodržiavame príslušné zákony a nariadenia v miestach, kde pôsobíme, a dodržiavame politiku rovnosti a nediskriminácie v zamestnaní; staráme sa o zamestnankyne, organizujeme rôzne kultúrne a rekreačné aktivity a pomáhame zamestnancom zosúladiť ich pracovný a súkromný život.

6. Čistá voda a hygiena

Investujeme finančné prostriedky do rozšírenia miery recyklácie vodných zdrojov, čím efektívne zvyšujeme mieru využitia vodných zdrojov. Zavádzame prísne normy pre používanie a testovanie pitnej vody a používame najmodernejšie zariadenia na čistenie pitnej vody.

7. Čistá energia
Reagujeme na výzvu OSN na úsporu energie a zníženie emisií, posilňujeme využívanie zdrojov a vykonávame akademický výskum, čo najviac rozširujeme rozsah použitia novej fotovoltaickej energie, za predpokladu, že to neovplyvní bežnú výrobnú prevádzku. Solárna energia dokáže uspokojiť potreby osvetlenia, kancelárií a časti výroby. V súčasnosti sa fotovoltaická energia vyrába na ploche 60 000 metrov štvorcových.

8. Dôstojná práca a hospodársky rast

Dôsledne implementujeme a optimalizujeme stratégiu rozvoja talentov, vytvárame vhodnú platformu a priestor pre rozvoj zamestnancov, plne rešpektujeme práva a záujmy zamestnancov a poskytujeme štedré odmeny, ktoré im zodpovedajú.

9. Priemyselné inovácie

Investovať do fondov vedeckého výskumu, zavádzať a školiť vynikajúce vedecko-výskumné talenty v priemysle, zúčastňovať sa na výskume a vývoji dôležitých národných projektov alebo ich realizovať, aktívne podporovať inovácie v oblasti priemyselnej výroby a riadenia a zvažovať a nasadzovať iniciatívy na vstup do Priemyslu 4.0.

10. Zníženie nerovností
Plne rešpektovať ľudské práva, brániť práva a záujmy zamestnancov, eliminovať všetky formy byrokratického správania a triedneho rozdelenia a naliehať na dodávateľov, aby ich spoločne implementovali. Prostredníctvom rôznych verejných projektov na podporu udržateľného rozvoja komunity znižovať nerovnosť v rámci podniku a krajiny.

11. Udržateľné mestá a komunity
Vybudovať dobrý, dôveryhodný a trvalý vzťah s dodávateľmi a zákazníkmi s cieľom zabezpečiť udržateľný rozvoj priemyselného reťazca a vyrábať vysokokvalitné a cenovo dostupné produkty, ktoré spoločnosť potrebuje.

12. Zodpovedná spotreba a výroba
Znížiť znečistenie odpadom a hlukom a vytvoriť vynikajúce prostredie pre priemyselnú výrobu. Ovplyvnilo spoločnosť svojou integritou, toleranciou a vynikajúcim podnikateľským duchom a dosiahlo harmonický rozvoj priemyselnej výroby a spoločenského života.

13. Opatrenia v oblasti klímy

Inovovať metódy riadenia energie, zlepšiť efektívnosť využívania energie, využívať novú fotovoltaickú energiu a zahrnúť spotrebu energie od dodávateľov ako jeden z hodnotiacich štandardov, čím sa znížia emisie oxidu uhličitého ako celku.

14. Život pod vodou

Prísne dodržiavame „Zákon o ochrane životného prostredia Čínskej ľudovej republiky“, „Zákon o prevencii znečistenia vôd Čínskej ľudovej republiky“ a „Zákon o ochrane morského prostredia Čínskej ľudovej republiky“, zlepšujeme mieru recyklácie priemyselnej vody, neustále optimalizujeme systém čistenia odpadových vôd a inovujeme a neustále dosahujeme 16 ročných vypúšťaní odpadových vôd nulovú hodnotu a plastový odpad sa recykluje na 100 %.

 15. Život na súši

Používame čistejšiu výrobu, 3R (redukcia, opätovné použitie, recyklácia) a ekologické priemyselné technológie na dosiahnutie úplnej recyklácie prírodných zdrojov. Investujeme finančné prostriedky do optimalizácie zeleného prostredia závodu a priemerná zelená plocha závodu je v priemere 41,5 %.

 16. Mier, spravodlivosť a silné inštitúcie

Zaviesť sledovateľný systém riadenia všetkých pracovných detailov, aby sa predišlo akémukoľvek byrokratickému a korupčnému správaniu. Starostlivosť o životy a zdravie zamestnancov s cieľom znížiť počet pracovných úrazov a chorôb z povolania, modernizácia metód riadenia a vybavenia a pravidelné vykonávanie školení a aktivít v oblasti bezpečnosti výroby.

 17. Partnerstvá pre dosiahnutie cieľov

Ponúkaním vysokokvalitných produktov a výnimočných služieb sa zapájame do technických, manažérskych a kultúrnych výmen s medzinárodnými zákazníkmi a dodávateľmi. Naším záväzkom je spoločne podporovať harmonické prostredie na globálnom trhu a zabezpečiť, aby sme pracovali v súlade s cieľmi svetového priemyselného rozvoja. Prostredníctvom týchto partnerstiev sa snažíme posilniť inovácie, zdieľať osvedčené postupy a prispievať k udržateľnému rastu v globálnom meradle.