1. Žiadna chudoba
Podporili sme celkom 39 rodín zamestnancov, ktoré sa ocitli v ťažkých okolnostiach. Aby sme týmto rodinám pomohli stúpať nad chudobou, ponúkame bezúročné pôžičky, finančnú podporu pre vzdelávanie detí, lekársku pomoc a odbornú prípravu odborných zručností. Ďalej poskytujeme cielenú pomoc dedinám v dvoch ekonomicky znevýhodnených oblastiach, organizovanie odborných výcvikov a vzdelávacích darov na zlepšenie zamestnateľnosti a dosiahnutia vzdelávania obyvateľov. Prostredníctvom týchto iniciatív sa zameriavame na vytvorenie udržateľných príležitostí a zlepšenie celkovej kvality života pre tieto komunity.

2. Zero Hunger
Prispeli sme fondmi bezplatnej pomoci na podporu chudobných dedín pri zakladaní spoločností v oblasti rozvoja hospodárskych zvierat a poľnohospodárskych spracovateľských spoločností, čo uľahčuje transformáciu na poľnohospodársku industrializáciu. V spolupráci s našimi partnermi v odvetví poľnohospodárskych strojov sme darovali 37 druhov poľnohospodárskych zariadení, čo významne zvyšuje efektívnosť a produktivitu výroby. Cieľom týchto iniciatív je posilniť postavenie obyvateľov, zlepšiť potravinovú bezpečnosť a podporiť trvalo udržateľné poľnohospodárske postupy v komunitách, ktorým slúžime.

3. Dobré zdravie a pohoda
Belon sa prísne dodržiava podľa „pokynov na stravovanie pre čínskych obyvateľov (2016)“ a „Zákon o bezpečnosti potravín v Čínskej ľudovej republike“ poskytuje zamestnancom zdravé a bezpečné jedlo, nakupuje komplexné zdravotné poistenie pre všetkých zamestnancov a organizuje zamestnancov na vykonávanie bezplatných kompletných fyzických skúšok dvakrát ročne. Investujte do výstavby fitnes miest a zariadení a spravujte rôzne fitnes a kultúrne a športové aktivity.

4. Kvalitné vzdelávanie
Od roku 2021 sme podporili 215 znevýhodnených študentov vysokých škôl a zúčastnili sme sa úsilia o získavanie finančných prostriedkov o zriadenie dvoch základných škôl v znevýhodnených oblastiach. Naším záväzkom je zabezpečiť, aby jednotlivci v týchto komunitách mali prístup k spravodlivým vzdelávacím príležitostiam. Zaviedli sme komplexný školiaci program pre nových náborových pracovníkov a aktívne povzbudzujeme našich súčasných zamestnancov, aby pokračovali v ďalších akademických štúdiách. Prostredníctvom týchto iniciatív sa zameriavame na posilnenie postavenia jednotlivcov prostredníctvom vzdelávania a podporu jasnejšej budúcnosti pre všetkých.

5. Rodová rovnosť
Dodržiavame príslušné zákony a nariadenia na miestach, ktoré prevádzkujeme a dodržiavame rovnakú a nediskriminačnú pracovnú politiku; Staráme sa o zamestnankyne, organizujeme rôzne kultúrne a rekreačné aktivity a pomáhame zamestnancom vyrovnať ich prácu a život.

6. Čistá voda a hygiena

Investujeme finančné prostriedky na rozšírenie miery recyklácie vodných zdrojov, čím sa účinne zvyšuje miera využívania vodných zdrojov. Stanovte prísne štandardy využívania a testovania pitnej vody a používajte najsofistikovanejšie vybavenie na čistenie pitnej vody.

7. Čistá energia
Reagujeme na výzvu OSN na ochranu energie a znižovanie emisií ， posilňujeme využitie zdrojov a vykonávanie akademického výskumu ， čo najviac rozširujte rozsah aplikácie fotovoltaickej novej energie, pokiaľ ide o predpoklad, že neovplyvňuje pravidelný výrobný poriadok, solárna energia môže uspokojiť potreby osvetlenia, kanceláriu a určitú výrobu. V súčasnosti sa fotovoltaická výroba energie pokrýva plocha 60 000 metrov štvorcových.

8. Služná práca a hospodársky rast

Pevne implementujeme a optimalizujeme stratégiu rozvoja talentov, vytvárame vhodnú platformu a priestor pre rozvoj zamestnancov, plne rešpektujeme práva a záujmy zamestnancov a poskytujeme veľkorysé odmeny, ktoré ich zodpovedajú.

9. Priemyselné inovácie

Investujte do fondov vedeckého výskumu, zavádzajte a vyškoliť vynikajúce talenty vedeckého výskumu v tomto odvetví, zúčastňovať sa alebo vykonávať výskum a rozvoj dôležitých národných projektov, aktívne podporovať inovácie v oblasti výroby a riadenia priemyslu a zvážiť a nasadiť na vstup do priemyslu 4.0.

10. Znížené nerovnosti
Plne rešpektuje ľudské práva, bráni práva a záujmy zamestnancov, eliminujte všetky formy byrokratického správania a rozdelenia tried a naliehajú dodávateľov, aby ich spoločne implementovali. Prostredníctvom rôznych verejných dobrých životných podmienok projektov na pomoc trvalému rozvoju komunity, znižujú nerovnosť v rámci podniku a krajiny.

11. udržateľné mestá a komunikácia
Vytvorte dobrý, dôveryhodný a trvalý vzťah s dodávateľmi a zákazníkmi, aby ste zabezpečili trvalo udržateľný rozvoj priemyselného reťazca a produkovali kvalitné a spravodlivé výrobky, ktoré spoločnosť potrebuje.

12. Zodpovedná spotreba a výroba
Znížte znečistenie odpadu a znečistenie hlukom a vytvorte vynikajúce prostredie priemyselnej výroby. Ovplyvnila spoločnosť svojou integritou, toleranciou a vynikajúcim podnikateľským duchom a dosiahla harmonický rozvoj priemyselnej výroby a komunitného života.

13. Podnebie

Inovujte metódy hospodárenia s energiou, zlepšujú účinnosť využívania energie, využívajú fotovoltaickú novú energiu a zahŕňajú spotrebu energie dodávateľov ako jeden z hodnotiacich štandardov, čím sa znižuje emisie oxidu uhličitého ako celku.

14.Life pod vodou

Prísne sa riadime podľa „zákona o ochrane životného prostredia Čínskej ľudovej republiky“, „zákonom o prevencii znečistenia vody Čínskej ľudovej republiky“ a „zákonom o ochrane morských životných prostredí Čínskej ľudovej republiky“, zlepšením recyklačnej rýchlosti priemyselnej vody, neustále optimalizujúca čistiaci prostriedok na čistenie odpadových vôd a kontinuálne 16 -ročné dekorácie splatnosti je nulová a plastická odpad

 15. Life na súši

Na realizáciu úplnej recyklácie prírodných zdrojov používame výrobu čistejších, 3R (redukcia, opätovné použitie, recyklovanie) a technológie ekologického priemyslu. Investujte prostriedky na optimalizáciu zeleného prostredia závodu a priemerná zelená plocha závodu je v priemere 41,5%.

 16.peace, spravodlivosť a silné inštitúcie

Stanovte si sledovateľný systém riadenia pre všetky pracovné podrobnosti, aby ste zabránili akémukoľvek byrokratickému a skorumpovanému správaniu. Starostlivosť o životy a zdravie zamestnancov pri znižovaní pracovných zranení a chorôb z povolania, metód a vylepšenia riadenia a vybavenia a pravidelne organizujú výcvik a činnosti v oblasti bezpečnosti.

 17. Partniors pre ciele

Poskytovaním vysoko kvalitných výrobkov a výnimočných služieb sa zaoberáme technickými, riadiacimi a kultúrnymi výmenami s medzinárodnými zákazníkmi a dodávateľmi. Naším záväzkom je spolupracovať podporovať harmonické prostredie na globálnom trhu a zabezpečiť, aby sme spolupracovali s cieľmi svetového priemyselného rozvoja. Prostredníctvom týchto partnerstiev sa zameriavame na zlepšenie inovácií, zdieľanie osvedčených postupov a prispievanie k trvalo udržateľnému rastu v globálnom meradle.